Informe sobre la Diversidad del Personal de Fertisem
En Fertisem EIRL valoramos la diversidad humana como motor de crecimiento, innovación y equidad. Nuestro equipo está conformado por profesionales y técnicos del ámbito agrícola, veterinario y digital que representan distintas regiones, experiencias y perspectivas del Perú.
1. Enfoque general de diversidad
La diversidad en Fertisem no se limita al género o la edad, sino que abarca la variedad de ideas, culturas, orígenes y trayectorias profesionales. Este enfoque nos permite ofrecer soluciones agrícolas más inclusivas y fortalecer la calidad de nuestro servicio en la venta online de productos agropecuarios.
2. Equidad de género y oportunidades
El 48% de nuestro personal está conformado por mujeres, quienes desempeñan roles clave en áreas como atención al cliente, marketing digital, gestión logística y asesoría técnica. Fomentamos la igualdad salarial, la participación en la toma de decisiones y el respeto en todos los niveles jerárquicos.
3. Inclusión regional y cultural
Fertisem cuenta con colaboradores provenientes de diversas regiones del país, incluyendo Lima, Ayacucho, Junín y Cañete. Esta representación regional enriquece la comunicación con nuestros clientes y refleja nuestro compromiso con el desarrollo descentralizado del agro peruano.
4. Diversidad generacional
Nuestro equipo combina la energía de jóvenes profesionales con la experiencia de técnicos de trayectoria. El 35% pertenece al rango de 20 a 30 años, el 40% entre 31 y 45 años, y el 25% supera los 46 años. Esta mezcla genera una cultura organizacional dinámica, colaborativa y adaptada a los cambios tecnológicos.
5. Inclusión digital y formación continua
Como empresa con operaciones en línea, Fertisem promueve la alfabetización digital y el acceso equitativo a herramientas tecnológicas. Ofrecemos capacitaciones permanentes sobre comercio electrónico, atención al cliente y buenas prácticas agrícolas para fortalecer el crecimiento profesional de todos los colaboradores.
6. Compromiso con la no discriminación
Rechazamos cualquier tipo de discriminación por razones de sexo, edad, orientación sexual, religión, discapacidad o condición social. En cada etapa del proceso de selección, contratación y desarrollo profesional aplicamos políticas de respeto, transparencia y mérito.
7. Perspectivas futuras
Para los próximos años, Fertisem continuará fortaleciendo su plan de diversidad e inclusión incorporando más mujeres en roles técnicos y de liderazgo, así como ampliando las oportunidades laborales en zonas rurales mediante canales digitales y programas de capacitación.
8. Conclusión
La diversidad del personal en Fertisem es una fortaleza que impulsa la innovación, mejora la atención al cliente y consolida nuestra posición como empresa comprometida con un agro más inclusivo y sostenible. Seguiremos promoviendo la igualdad, el respeto y la colaboración en cada área de nuestra organización.
Fertisem EIRL – Comprometidos con la diversidad, la equidad y el desarrollo humano en el sector agrícola peruano. 🌿
